A Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho tem como objetivo principal a busca do equilíbrio psíquico, físico e social dos colaboradores, dentro de um contexto organizacional considerando as pessoas como seres integrados nessas três dimensões.
Estas ações irão refletir em aumento de produtividade e melhoria da imagem da empresa tanto no contexto interno quanto no externo, levando ao crescimento pessoal.
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